記者：林志成

你會否堅持星期日休假，以便參加主日崇拜？英國一名照顧學習困難兒童的基督徒員工，聲稱上司向她施壓，即使有其他同事願意代她在星期日上班，仍迫她要在週日工作，否則採取紀律措施。她無奈辭職，並告上法庭。

信仰生活被「邊緣化」 

英國《每日電訊報》報導，這宗案件備受注視，因為越來越多人關注到，基督徒的信仰生活逐漸被「邊緣化」。即使英女王較早前，亦就「英國社會中的信仰價值及重要地位」公開發言。

案件還令人關注到，星期日作為休息日的長遠地位。英國教會早前已警告，星期日的重要性被降低。

別無選擇只好辭職 

五十七歲的施莉斯天妮瑪芭亞，是倫敦西南部摩頓區白禮維爾兒童之家的員工，該機構由地方議會營運，服務有嚴重學習困難的兒童。身為基督徒的瑪芭亞，每星期日都到所屬的浸信會崇拜，她亦是宣教事工關懷及支持團隊的成員。

她說，當她在零七年入職時，經理答應她的工作時間能符合其信仰要求。但幾個月後，經理開始施壓要她星期日工作。她發現，多次被分配在星期天工作，除非她同意，否則會被紀律處分。這即意味她要經常犧牲教會聚會，她別無選擇，只好辭職。 

「不理甚麼指令，我要榮耀上帝」 

瑪芭亞指出：「其他同事曾表示，願意替我返星期天，我亦願意返夜班和在週六上班，但全被管理層拒絕。他們並向我發出『管理指令』，要我在週日工作。但我告訴他們，不理甚麼指令，我要榮耀上帝。」

她表示：「我的僱主因為我的信仰而對我不公，我不能說他們是否有偏見，只有上帝才知道他們心中所想。我很喜歡那份工作，辭職是件非常痛苦的事。我常告訴那些小孩子，如果要我在他們與上帝之間選擇，我會選擇衪。要我在工作和敬拜之間選擇，答案也是一樣。」

星期天休息的重要 

她的案件，正在由基督教法律中心處理，她將控告該機構，因宗教歧視而解僱她。中心總監安德烈威廉斯說：「我們又看到了一個，缺乏尊重基督教信仰的個案。」

沒有統計數字顯示，有多少英國基督徒拒絕在週日工作。但在零五年的調查發現，87％的人說，他們相信有共同休息日，對家庭穩定和社區生活是重要的。