記者：林蕙芝

有人的地方必有是非，更何況是人事複雜的公司？今集《職場達人》主持人職場進階系課程導師程翠雲認為，公司不時謠言滿天飛，但絕對可以做到謠言止於智者，問題是你能否對消息來源作出求證，以及停止謠言散佈。

謠言四起怎麼辦？

程翠雲先指出，近來的歐債危機，或許對亞洲及香港帶來影響，在不同的行業中，開始謠言四起，一些公司及大機構正計劃裁員，對職場中人，可謂帶來不少壓力。

然而，即使公司未宣佈壞消息，公司或許會漏出風聲，傳說裁減人手，削減資源等等。這些消息或許由秘書傳出，亦有機會由管理層有策略性地散佈，藉以「試水溫」，當然亦不排除有無中生有的情況出現。

先了解消息來源

程翠雲認為，對於不知真假的消息，同事們不無恐慌，會四處找人談論，令傳聞甚囂塵土。但她教路，公司傳聞並非娛樂新聞及笑話，應審慎處理。

作為員工，先要停止製造謠言：「可嘗試直接了解消息來源，並找正屬上司證實及了解，或許聽完，只『得啖笑』。」

公司有危機才勤力？

若未能請上司澄清，便惟有繼續緊守崗位，但不應在此時搏表現：「若平日非全力以赴工作，只是趁公司危機時如此勤力，一定瞞不過你的老闆。」

當然，有人更會乘此時間，工作表現更懶散，她認為這更是不要得：「你的表現如此，只會弄『花』紀錄。」

謠言影響公司存亡

要是作為上司或管理階層，若知道下屬對傳聞甚為擔憂，若消息並不真確，應第一時間作出澄清：「若謊言傳出街，會影響公司影像，甚至令客戶『追數』，又或不再合作，絕對影響公司存亡。」

若是自己對傳聞亦不了解，不能向上司求證，那便要盡力安撫下屬，讓團隊安心工作。

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職場達人（四十七）公司謠言滿天飛？