記者：林蕙芝

哪個上司不難「奄尖」？誰會喜歡麻煩上司？今集的《職場達人》，觸動輔導中心職場進階系列導師程翠雲認為，老闆遠惡愈好，難道她有被虐待傾向？

原來我袋了不少「錢」

原來程翠雲作為機構主管，坦言感激過去的上司們的栽培與教導，認為「棒下出孝子，嚴師出高徒」，她憶述：「剛踏入社會工作，常給上司責備做事不妥當，起初很不快，也很害怕，惟有虛心學習，謹慎處事及聆聽。」

隨著歲月消磨，她方發現上司們教授了不少知識：「原來我袋了不少『錢』進袋！我特別感謝對我要求高及嚴格的上司。很感激當年鼓勵及信任我的上司。」

感謝嚴苛上司

不過，她亦非常感謝嚴苛上司：「當年有些上司，總認為我可以做得更好，改完又改，當時我認為他們針對我，吹毛求庇。然而，後來我才明白，若不是他們花時間、心機去要求我，今天我又如何管理下屬？」不同風格的上司，也對其職場上的成長帶來幫助。

不過，她明白人們總喜歡讚美，討厭批評，她認為這與家庭背景有關：「若你在家庭，習慣所有事情也遷就你，那你在職場一定很不習慣。」

上司總有長處及貢獻

程翠雲指，其實若遇上對下屬有期望的上司，因為希望他們「講得到也做得到」，甚至銳意栽培接班人，上司才會有稍多的意見及批評：「他們在訓練你的管理、分析及應變能力，只是你仍是下屬，不明白上司的想法。」

她建議，多體諒上司的心情，思想他的用心：「究竟你認為他是針對你，還是給你機會？你是不喜歡他，還是不喜歡他的態度？」

她指出，上司或許語氣會稍為急躁，音量較大；但或許上司的說法有其道理，又或只為公司的好處著想，她總結道：「對方身為你的上司，即使學歷不及你，但他總有長處及貢獻，應學習感恩面對。」

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